公司放假扣除满勤奖

年休假按照正常出勤支付工资报酬,满勤奖属于工资的组成部分,用人单位做法违法!国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.

正常来说,公司要求放假是不应该扣满勤奖,但是有一些小公司会扣,这个我们可以根据劳动合同来要求公司做出相应的改变,如果公司不改,我们可以到劳动仲裁委去仲裁,

正规单位都应该支付满勤奖.带薪休假是我们的权利!!!!!!!!!!!!!!

不合理

公司统一放假是不扣全勤奖的

劳动法规定是不能扣

如果是有薪假期,不可以扣,如果无新假期,当然可以扣除.如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

所谓全勤奖是公司安排工作时间内没有请假我们就可以说是全勤了.不会扣钱

你说了包括满勤奖月薪工资3000,你这个月休息了两天那就没有120的满勤奖,所以你的就是每个月的基本工资也就是2880,休息两天扣除300,就是2580,也就是你这个月的工资!不过我建议哈,全月无休的工作工资还这么低,你可以考虑换工作了,至少可以换一个有休息的

不合理,也不合法.逢法定假日,要合理扣除应出勤时间才对.

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